Les dirigeants d’Ogden conviennent d’une nouvelle augmentation de salaire pour les employés de la ville et les élus | Actualités, Sports, Emplois

Photo fournie, ville d’Ogden

Le bâtiment municipal d’Ogden City sera présenté en août 2020.

OGDEN – Les dirigeants d’Ogden ont approuvé des augmentations de salaire supplémentaires pour les employés de la ville – y compris le maire et le conseil municipal – la dernière d’une série d’augmentations au cours de la dernière année décrites dans une étude sur la masse salariale réalisée par un consultant.

« Comme vous le savez, nous sommes dans un marché tendu. Nous avons des défis difficiles en matière de recrutement et de rétention”, a déclaré Leslie Judkins, directrice des ressources humaines de la ville, lors de la réunion du conseil municipal d’Ogden mardi alors que les responsables approuvaient les dernières augmentations de salaire. “Nous devons tout faire pour garder nos employés.”

Le consultant Evergreen Solutions a recommandé une approche en trois phases pour augmenter les salaires des policiers, des pompiers et des autres employés afin de maintenir les salaires offerts par la ville compétitifs par rapport aux villes et comtés environnants. La ville emploie environ 650 travailleurs à temps plein, selon Janene Eller-Smith, directrice exécutive du personnel du conseil municipal.

Le conseil municipal a approuvé la première augmentation recommandée par Evergreen le 6 avril 2021, rétroactive au 1er juillet 2020, suivie d’augmentations supplémentaires pour diverses catégories de travailleurs en juin, septembre, octobre et décembre derniers. La dernière augmentation de 2 % approuvée mardi ajoutera 3,06 millions de dollars aux dépenses annuelles de personnel. Au total, les diverses augmentations de l’année dernière augmentent cumulativement les coûts salariaux annuels de 9,71 millions de dollars, selon les données de dépôt de la ville.

Les augmentations de mardi ont été appuyées à l’unanimité par le Conseil. “Vous êtes des gens incroyables”, a déclaré Ben Nadolski, président du conseil. “Nous sommes bénis de vous avoir.”

Judkins a déclaré mardi aux membres du conseil que la ville avait connu un roulement de personnel de 10% depuis le début de l’année. Au cours de la dernière période salariale, la ville a perdu 10 employés à temps plein, dont neuf ont été licenciés et un a pris sa retraite.

Pourtant, selon Eller-Smith, le débat sur les augmentations de salaire n’est pas resté incontesté, malgré un large soutien. En particulier, les responsables de la ville se sont demandé comment la ville ferait face au coût du maintien de salaires plus élevés à l’avenir.

“Cela va évidemment être l’une des grandes questions”, a déclaré Eller-Smith. «Ils ont définitivement exprimé leur inquiétude à ce sujet. Je pense que ce sera un grand sujet de discussion lors de la prochaine session budgétaire.

De plus, l’action de mardi ne signifie pas la fin des augmentations de salaire à l’avenir. “La ville reconnaît que des changements supplémentaires dans la rémunération des employés peuvent être nécessaires pour concurrencer le marché”, a déclaré une note de service des responsables de la ville sur le sujet.

Selon le budget municipal adopté pour 2021-2022 totalisant 215,52 millions de dollars, les salaires et avantages sociaux des employés représentaient 31,02 % de ce montant, soit environ 66,85 millions de dollars. Cela équivaut à environ 60,84 millions de dollars en 2020-2021 et 63,11 millions de dollars en 2019-2020.

Reste à savoir si une hausse des impôts est envisagée pour 2022-2023 pour couvrir la hausse des dépenses de personnel. Le maire Mike Caldwell présentera un plan de dépenses pour l’année à venir le 3 mai, sous réserve de l’examen et de l’examen du conseil municipal.

Le mois dernier, le Conseil a approuvé un changement de politique qui permettrait de tenir compte des augmentations de l’impôt foncier tous les deux ans. Le conseil a approuvé pour la dernière fois une augmentation des taxes en 2018 au-delà de ce que les directives de l’État autorisent sans audience spéciale, et des salaires plus élevés pour la police et les pompiers ont été inclus dans l’action, selon les documents de la ville.

L’action de mardi augmentera le salaire de base annuel des membres du conseil municipal qui sont considérés comme des employés à temps partiel de 22 500 $ à 22 950 $, une augmentation de 2 %. Le nouveau niveau de salaire représente une augmentation de 22% par rapport à 18 814 $, le salaire de base avant la première des augmentations les plus récentes, entrée en vigueur le 1er juillet de l’année dernière. Le président et le vice-président du Conseil gagnent chacun un peu plus.

Le salaire de base annuel du maire, un employé à temps plein, passera de 133 765,59 $ à 136 440,90 $ par augmentation de salaire mardi.

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