Les augmentations de salaire des enseignants de Marin sont éclipsées par la hausse des coûts

Les salaires moyens des enseignants du comté de Marin ont augmenté, mais pas aussi vite que le coût de la vie, selon les données de l’État et du comté.

Les enseignants des écoles publiques de Marin ont reçu en moyenne 89 935 $ en 2020-2021, a déclaré Mary Jane Burke, la surintendante de l’école du comté. Il s’agit d’une augmentation de 1,79 % par rapport à 88 352 $ en 2019-2020.

À l’échelle nationale, le salaire moyen des enseignants est passé à 85 856 $ au cours de l’année scolaire 2020-21, en hausse de 1,6 % par rapport à 2019-2020, selon de nouvelles données d’État.

En comparaison, l’inflation a augmenté d’environ 5 % de mai 2020 à mai 2021, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Cela signifie que les enseignants californiens ont généralement vu leur salaire réel baisser.

La valeur typique des maisons en Californie a augmenté d’environ 15 % pour atteindre 657 000 $ au cours de la même période, selon Zillow, une société de données immobilières.

Les salaires des enseignants étaient les plus élevés dans le district scolaire Mountain View-Los Altos Union de la Silicon Valley. Les salaires des professeurs de district s’élevaient en moyenne à environ 145 200 $.

Dans le même temps, le coût de la vie augmente. Le prix médian d’une maison unifamiliale à Marin était de 1,7 million de dollars en février, selon les dernières données du bureau de l’évaluateur du comté. Il s’agit d’une augmentation de 11 % par rapport à l’année précédente.

“Avec la volatilité de l’économie actuelle, il ne fait aucun doute que nos éducateurs seront touchés négativement”, a déclaré Burke. “Cela inclut également l’augmentation des coûts de carburant pour le personnel de l’école qui parcourt de longues distances pour se rendre au travail en raison des coûts de logement élevés à Marin.”

Les dirigeants syndicaux représentant les enseignants du Marin se disent tous trop conscients de la situation.

“La hausse des prix de l’immobilier rend de plus en plus difficile d’élever une famille à Marin avec le salaire d’un éducateur, c’est pourquoi tant d’enseignants sont quotidiennement confrontés à des déplacements insoutenables”, a déclaré Morgan Agnew, président de la Fédération des enseignants de San Rafael.

“Tant que nous n’aurons pas résolu les problèmes structurels du manque de logements abordables et de la faible rémunération des enseignants par rapport aux autres professionnels, il deviendra de plus en plus difficile de recruter et de retenir les éducateurs les plus talentueux et les plus dévoués”, a déclaré Agnew, diplômé en mathématiques et en sciences. Enseignant expert en sciences à l’école secondaire Terra Linda.

Mariah Fisher, présidente de la Novato Federation of Teachers, a déclaré que la situation de ses membres est pire car ils se situent au bas de l’échelle salariale à Marin.

“Alors que la moyenne à Marin peut être de 89 000 $, Novato est très différent”, a déclaré Fisher. “J’enseigne depuis 17 ans et je n’ai pas encore ce salaire.”

Le surintendant des écoles de la ville de San Rafael, Jim Hogeboom, a déclaré que le district avait fait de son mieux pour rester compétitif, offrant même à certains employés des primes ponctuelles importantes pendant la pandémie pour alléger la pression financière.

“Bien que les gouvernements des États et fédéral aient fourni aux écoles l’argent unique dont elles ont besoin, y compris les fonds de secours COVID, cela ne peut pas être utilisé pour des augmentations de salaire en cours”, a déclaré Hogeboom. “En conséquence, nous avons utilisé une combinaison d’augmentations de salaire et de primes uniques pour récompenser nos employés.”

“Sachant que le maintien d’une solide rémunération et d’avantages sociaux pour nos précieux employés est une priorité absolue pour notre district, nous ferons tout notre possible pour allouer les ressources de manière à garantir que nos employés reçoivent leur juste part des nouveaux fonds entrant dans le flux du district”, dit Hogeboom. « Malheureusement, avec une inflation au plus haut depuis 30 ans, cela pourrait ne pas suffire pour faire face au coût de la vie très élevé à Marin. ”

Le salaire moyen des enseignants dépend de plusieurs facteurs. Les salaires augmentent avec l’ancienneté, de sorte qu’un district avec une prépondérance d’enseignants expérimentés aurait tendance à payer plus en moyenne qu’un district avec de nombreux enseignants inexpérimentés. Le coût de la vie joue également un rôle, car les districts des communautés chères doivent payer plus pour attirer les talents.

Le meilleur équilibre entre les salaires et le logement des enseignants se trouve à Tulelake, une petite ville du comté de Siskiyou. Le salaire moyen des enseignants l’année dernière était de 75 027 $ et la maison coûtait généralement environ 163 000 $.

L’endroit le plus difficile selon cette métrique est le district scolaire de Ravenswood City dans le comté de San Mateo, où le salaire médian est de 74 400 $ mais le prix typique d’une maison est d’environ 1,67 million de dollars.

Selon le California Department of Education, les salaires moyens des enseignants dans les principaux comtés de Marin pour 2020-21 comprenaient :

• Conseil scolaire du comté de Marin, 99 097 $

• District scolaire Larkspur-Corte Madera, 89 337 $

• District scolaire de Mill Valley, 98 910 $

• District scolaire unifié de Novato, 80 630 $

• District scolaire Reed Union, 95 489 $

• District scolaire de Ross Valley : 79 017 $

• District scolaire de Ross, 95 638 $

• Écoles municipales de San Rafael, district de base : 90 051 USD

• Écoles de la ville de San Rafael, district scolaire : 103 787 $

• District scolaire de la ville de Sausalito Marin : 85 089 $

• District scolaire unifié de Shoreline : 86 977 $

• District scolaire Tamalpais Union : 107 908 $

Le Sacramento Bee a contribué à ce rapport.

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